평가기준의 불합리성 비객관성 썸네일형 리스트형 객관적이지 않은 기업의 성과평가기준과 저성과자 해고 노동개혁의 문제점 오늘 팀사람에게 연락이 와서 이런저런 얘기를 나누다가 연말평가에 대한 이야기를 했다. 우리팀에서 S(S, A, B, C, D중 최고평가)를 받은 사람때문에 도대체 평가의 기준이 무엇이냐며 팀사람들이 당황하고 있다고 했다. . 나는 휴직중이라 평가대상이 아니지만 기업에서의 평가란 일년동안 자신의 업무를 인정받는 것이기도 하고 급여인상이나 승진과도 연계된 것이라 조직에서 일하는 직장인들에게는 정말 중요한 것이다. 학교다닐때의 시험성적 같은것이랄까? 물론 기업에서의 평가와 학교에서의 시험성적은 많이 다르다. 학교다닐때의 시험성적과 다른점은 시험성적은 내가 혼자 열심히 하고 노력하면 잘 받을 수 있지만 기업에서의 평가는 내가 혼자 열심히 했다고 해서 잘 받을 수 없다는 차이점이 있다. 또한 기업에서의 평가는 정.. 더보기 이전 1 다음